{"provider_url": "https://www.embuguacu.sp.leg.br", "title": "Est\u00e1gio Probat\u00f3rio", "html": "<p style=\"text-align: justify; \">Na busca por garantir a qualidade na presta\u00e7\u00e3o de seus servi\u00e7os, \u00e9 importante que a Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica possa contar sempre com profissionais aptos para atender com excel\u00eancia \u00e0s demandas dos usu\u00e1rios. Por isso, ao longo dos primeiros anos de trabalho o servidor deve passar por uma etapa de\u00a0<b>Est\u00e1gio Probat\u00f3rio</b>, o qual est\u00e1 amparado no Art. 41 da Constitui\u00e7\u00e3o Federal/1988 e no Art. 13 da Lei 584/1987 (Regime Jur\u00eddico dos Funcion\u00e1rios P\u00fablicos do Munic\u00edpio de Embu-Gua\u00e7u) e consiste\u00a0<b>no per\u00edodo de 3 anos</b>\u00a0\u2013 contados a partir da data de entrada em exerc\u00edcio do servidor p\u00fablico nomeado para cargo de provimento efetivo \u2013 durante o qual seu desempenho ser\u00e1 objeto de avalia\u00e7\u00e3o.</p>\r\n<p style=\"text-align: justify; \">A aprova\u00e7\u00e3o no processo constitui requisito para o alcance da estabilidade funcional. Ao longo dos primeiros anos de trabalho, o servidor deve passar por um per\u00edodo avaliativo que garanta os requisitos m\u00ednimos para sua perman\u00eancia no Servi\u00e7o P\u00fablico. O per\u00edodo avaliativo procura, tamb\u00e9m, garantir os requisitos legais m\u00ednimos para a perman\u00eancia no Servi\u00e7o P\u00fablico.</p>\r\n<p style=\"text-align: justify; \">No \u00e2mbito da CMEG, a avalia\u00e7\u00e3o de desempenho no est\u00e1gio probat\u00f3rio \u00e9 regulamentada pela\u00a0<strong><a class=\"external-link\" href=\"https://sapl.embuguacu.sp.leg.br/ta/4/text\" target=\"_self\" title=\"\">Resolu\u00e7\u00e3o n\u00ba 001/2022</a>\u00a0</strong>e tem tamb\u00e9m como finalidade:</p>\r\n<ul>\r\n<li style=\"text-align: justify; \">Permitir o acompanhamento cont\u00ednuo do servidor, visando sua adapta\u00e7\u00e3o e aprimoramento de seu trabalho;</li>\r\n<li style=\"text-align: justify; \">Orientar a promo\u00e7\u00e3o de a\u00e7\u00f5es para o desenvolvimento pessoal e profissional como forma de viabilizar os objetivos institucionais;</li>\r\n<li style=\"text-align: justify; \">Promover o desenvolvimento dos potenciais do servidor, considerando a forma\u00e7\u00e3o, a experi\u00eancia profissional e aptid\u00f5es demonstradas.</li>\r\n</ul>\r\n<div></div>\r\n<p style=\"text-align: justify; \">\u00a0</p>\r\n<p style=\"text-align: justify; \">A aferi\u00e7\u00e3o \u00e9 realizada em\u00a0<strong>4 (quatro) ciclos</strong>, um a cada 07 meses de efetivo exerc\u00edcio do servidor. As Avalia\u00e7\u00f5es s\u00e3o realizados pela chefia, onde uma Comiss\u00e3o emite os devido Relat\u00f3rios. O resultado final \u00e9 obtido pela m\u00e9dia final das 4 notas.</p>\r\n<p><strong>Previs\u00e3o Legal:</strong></p>\r\n<ul>\r\n<li style=\"text-align: justify; \"><strong><a href=\"http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/constituicao/constituicaocompilado.htm\" target=\"_blank\">Constitui\u00e7\u00e3o Federal de 1988, Art. 41</a>\u00a0</strong>-\u00a0Constitui\u00e7\u00e3o Federal/1988</li>\r\n<li style=\"text-align: justify; \"><strong><a class=\"external-link\" href=\"https://leismunicipais.com.br/a/sp/e/embu-guacu/lei-ordinaria/1987/58/584/lei-ordinaria-n-584-1987-dispoe-sobre-o-regime-juridico-dos-funcionarios-publicos-do-municipio-de-embu-guacu\" target=\"_blank\" title=\"\">Lei 584/1987, Art. 13</a></strong>\u00a0- Disp\u00f5e sobre o Regime Jur\u00eddico dos Funcion\u00e1rios P\u00fablicos do Munic\u00edpio de Embu-Gua\u00e7u.</li>\r\n<li style=\"text-align: justify; \"><strong><a href=\"https://progep.ufpa.br/progep/documentos/estagio-probatorio/Resolucao-Consad-1439-22-09-2016.pdf\" target=\"_blank\">R</a><a class=\"external-link\" href=\"https://sapl.embuguacu.sp.leg.br/ta/4/text\" target=\"_blank\" title=\"\">esolu\u00e7\u00e3o N\u00ba 001/2022 da C\u00e2mara Municipal de Embu-Gua\u00e7u</a></strong>\u00a0- Regulamenta Avalia\u00e7\u00e3o De Desempenho De Servidor P\u00fablico Ocupante De Cargo De Provimento Efetivo Na C\u00e2mara Municipal De Embu-Gua\u00e7u, Para Fins De Est\u00e1gio Probat\u00f3rio, E D\u00e1 Outras Provid\u00eancias</li>\r\n</ul>\r\n<p class=\" \">.</p>\r\n<div><strong>Instrumentos para avalia\u00e7\u00e3o no est\u00e1gio probat\u00f3rio:</strong></div>\r\n<div><strong><br /></strong></div>\r\n<div>\r\n<ul>\r\n<li><strong><a title=\"\" href=\"https://www.embuguacu.sp.leg.br/documentos-servidores/TERMODECINCIA.pdf\" class=\"internal-link\" target=\"_blank\">Termo de Ci\u00eancia</a></strong></li>\r\n</ul>\r\n</div>\r\n<p class=\" \">\u00a0</p>\r\n<div>\r\n<p><strong>1\u00b0 Ciclo de Avalia\u00e7\u00e3o</strong></p>\r\n<ul>\r\n<li><strong><a title=\"\" href=\"https://www.embuguacu.sp.leg.br/documentos-servidores/formulario-de-autoavaliacao-parcial-i.pdf\" class=\"internal-link\" target=\"_blank\">Ficha de\u00a0Autoavalia\u00e7\u00e3o Parcial I</a></strong>\u00a0\u2013 Est\u00e1gio Probat\u00f3rio Servidor</li>\r\n<li><strong><a title=\"\" href=\"https://www.embuguacu.sp.leg.br/documentos-servidores/formulario-de-avaliacao-parcial-i.pdf\" class=\"internal-link\" target=\"_blank\">Ficha de Avalia\u00e7\u00e3o Parcial I</a></strong>\u00a0\u2013 Est\u00e1gio Probat\u00f3rio Chefia</li>\r\n<li><strong><a title=\"\" href=\"https://www.embuguacu.sp.leg.br/documentos-servidores/relatorio-de-avaliacao-parcial-i.pdf\" class=\"internal-link\" target=\"_blank\">Relat\u00f3rio de Avalia\u00e7\u00e3o Parcial I</a></strong>\u00a0- CAESP</li>\r\n</ul>\r\n</div>\r\n<p class=\" \">\u00a0</p>\r\n<div>\r\n<p><strong>2\u00b0 Ciclo de Avalia\u00e7\u00e3o</strong></p>\r\n<ul>\r\n<ul>\r\n<li><strong><a title=\"\" href=\"https://www.embuguacu.sp.leg.br/documentos-servidores/formulario-de-autoavaliacao-parcial-ii.pdf\" class=\"internal-link\" target=\"_blank\">Ficha de\u00a0Autoavalia\u00e7\u00e3o Parcial II</a></strong>\u00a0\u2013 Est\u00e1gio Probat\u00f3rio Servidor</li>\r\n<li><strong><a title=\"\" href=\"https://www.embuguacu.sp.leg.br/documentos-servidores/formulario-de-avaliacao-parcial-ii.pdf\" class=\"internal-link\" target=\"_blank\">Ficha de Avalia\u00e7\u00e3o Parcial II</a></strong>\u00a0\u2013 Est\u00e1gio Probat\u00f3rio Chefia</li>\r\n<li><strong><a title=\"\" href=\"https://www.embuguacu.sp.leg.br/documentos-servidores/relatorio-de-avaliacao-parcial-ii.pdf\" class=\"internal-link\" target=\"_blank\">Relat\u00f3rio de Avalia\u00e7\u00e3o Parcial II</a></strong>\u00a0- CAESP</li>\r\n</ul>\r\n</ul>\r\n<p class=\" \"><strong><br /></strong></p>\r\n<p><strong>3\u00b0 Ciclo de Avalia\u00e7\u00e3o</strong></p>\r\n<ul>\r\n<ul>\r\n<li><strong><a title=\"\" href=\"https://www.embuguacu.sp.leg.br/documentos-servidores/formulario-de-autoavaliacao-parcial-iii.pdf\" class=\"internal-link\" target=\"_blank\">Ficha de\u00a0Autoavalia\u00e7\u00e3o Parcial III</a></strong>\u00a0\u2013 Est\u00e1gio Probat\u00f3rio Servidor</li>\r\n<li><strong><a title=\"\" href=\"https://www.embuguacu.sp.leg.br/documentos-servidores/formulario-de-avaliacao-parcial-iii.pdf\" class=\"internal-link\" target=\"_blank\">Ficha de Avalia\u00e7\u00e3o Parcial III</a></strong>\u00a0\u2013 Est\u00e1gio Probat\u00f3rio Chefia</li>\r\n<li><strong><a title=\"\" href=\"https://www.embuguacu.sp.leg.br/documentos-servidores/relatorio-de-avaliacao-parcial-iii.pdf\" class=\"internal-link\" target=\"_blank\">Relat\u00f3rio de Avalia\u00e7\u00e3o Parcial III</a></strong>\u00a0- CAESP</li>\r\n</ul>\r\n</ul>\r\n<p class=\" \">\u00a0</p>\r\n<p><strong>4\u00b0 Ciclo de Avalia\u00e7\u00e3o</strong></p>\r\n<ul>\r\n<ul>\r\n<li><strong><a title=\"\" href=\"https://www.embuguacu.sp.leg.br/documentos-servidores/formulario-de-autoavaliacao-parcial-iv.pdf\" class=\"internal-link\" target=\"_blank\">Ficha de\u00a0Autoavalia\u00e7\u00e3o Parcial IV</a></strong>\u00a0\u2013 Est\u00e1gio Probat\u00f3rio Servidor</li>\r\n<li><strong><a title=\"\" href=\"https://www.embuguacu.sp.leg.br/documentos-servidores/formulario-de-avaliacao-parcial-iv.pdf\" class=\"internal-link\" target=\"_blank\">Ficha de Avalia\u00e7\u00e3o Parcial IV</a></strong>\u00a0\u2013 Est\u00e1gio Probat\u00f3rio Chefia</li>\r\n<li><strong><a title=\"\" href=\"https://www.embuguacu.sp.leg.br/documentos-servidores/relatorio-de-avaliacao-parcial-iv.pdf\" class=\"internal-link\" target=\"_blank\">Relat\u00f3rio de Avalia\u00e7\u00e3o Parcial IV</a></strong>\u00a0- CAESP</li>\r\n</ul>\r\n</ul>\r\n<p class=\" \">\u00a0</p>\r\n<p><strong>Avalia\u00e7\u00e3o Final</strong></p>\r\n<ul>\r\n<ul>\r\n<li><strong><a title=\"\" href=\"https://www.embuguacu.sp.leg.br/documentos-servidores/RELATRIODEAVALIAOFINAL__.pdf\" class=\"internal-link\" target=\"_blank\">Relat\u00f3rio de Avalia\u00e7\u00e3o Final</a></strong>\u00a0- CAESP</li>\r\n</ul>\r\n</ul>\r\n<p class=\" \">\u00a0</p>\r\n<p><strong>Mais informa\u00e7\u00f5es:</strong></p>\r\n<p style=\"text-align: justify; \">Comiss\u00e3o de Avalia\u00e7\u00e3o do Est\u00e1gio Probat\u00f3rio \u2013 CAESP, localizada no Pr\u00e9dio da C\u00e2mara Municipal ou no\u00a0Gabinete dos Vereadores. (11) 4661-1116/5838 / ouvidoria@embuguacu.sp.leg.br</p>\r\n<p>\u00a0</p>\r\n<pre>Fonte: CMEG</pre>\r\n<p>\u00a0</p>\r\n</div>", "author_name": "", "version": "1.0", "author_url": "https://www.embuguacu.sp.leg.br/author/adm", "provider_name": "C\u00e2mara Municipal de Embu-Gua\u00e7u", "type": "rich"}